Weniger ist Mehrwert.

Blog | Einfach produktiv & glücklich im Büro 4.1

Buch der Erfolge (c) Sylvia Nickel | 2nc.de

2. Februar 2015
von Sylvia Nickel
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Das Buch der Erfolge3 Minuten Lesezeit

Die Methodenkiste zum Selbstmanagement der dritten Generation lehrt uns, Ziele zu setzen und die Zielerreichung zu prüfen, um gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen zu ergreifen. Dies ist eine sinnvolle Vorgehensweise, doch die damit verbundenen Motivationstechniken führen schnell ins Leere und hinterlassen Frustration. Weiterlesen

8. August 2014
von Sylvia Nickel
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7 „gute“ Gründe gegen Zeitmanagement2 Minuten Lesezeit

Ich habe schon viele Workshops und Seminare zum Zeit- und Selbstmanagement durchgeführt. Häufig treffe ich bei einigen Werkzeugen und Ansätzen auf anfängliche Ablehnung. Das ist jedoch ganz normal. Nach zwei Jahrzenten in meinem Beruf ist mir die Klassifikation gelungen, denn beim Einsatz neuer Arbeitstechniken bauen sich interne Widerstände auf. Diese können sich äußern in … Weiterlesen

Gegen den inneren Schweinehund @2nc.de Arbeitsorganisation & Zeitmanagement made by Sylvia Nickel

4. August 2014
von Sylvia Nickel
1 Kommentar

Watchers: Hilfe in Sachen Arbeitsmethodik2 Minuten Lesezeit

Unter dem Stichwort „Erfolgsteam“ oder „Community of Practice“ (CoP) finden sich Selbsthilfeintiativen, die genau eines zum Ziel haben: den Schweinehund zu bändigen. Das funktioniert genau so wie bei den Weight Watchers. Weiterlesen

10. Juni 2013
von Sylvia Nickel
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5 Schritte aus der Solistenfalle50 Sekunden Lesezeit

In Deutschland sind über die Hälfte der knapp 4,2 Mio. Selbständigen soloselbständig. Diese Einpersonenunternehmen (EPU) sind für den beruflichen Mißerfolg weitaus anfälliger als Selbständige mit Beschäftigen. Knapp 50% verfügen laut Studien von BMAS und DIW über keine Reserven, gemessen im monatlichen Nettohaushaltseinkommen. Hier fünf Tipps aus der Solistenfalle. Weiterlesen

21. Dezember 2012
von Sylvia Nickel
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24 Tage für eine Zeit der Besinnung. Dieser Adventskalender enthält für jeden Tag eine Anregung für effektive Strukturen und effiziente Prozesse – nicht nur am Arbeitsplatz.

#21 | Wintersonnenwende. An diesem kürzesten Tag des Jahres ist die richtige Gelegenheit, über Ziele nachzudenken. Welche sind Ihre „Big Five“? Was treibt Sie an und was werden Sie konkret dafür tun? Formulieren Sie wenige, aber greifbare persönliche Ziele, drei mittelfristige für 2013 und zwei strategische für Jahre 2014 bis 2020. Beschreiben Sie den Zielzustand und legen Sie einen realistischen Termin dafür fest! Smarte Ziele = spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch und terminiert.