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Schlagwort-Archive: Teamwork

Tuckman & das Team © Sylvia NiCKEL

28. September 2019
von Sylvia Nickel
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Tuckman und das Teambuilding5 Minuten Lesezeit

Die Teamperformance oder das Arbeitsergebnis eines Teams ist abhängig davon, ob sich dieses formiert hat. Damit ist nicht die Uniform gemeint, sondern etwas, das Bruce Tuckman als »Stadien der Gruppenentwicklung« bezeichnet. Wie du diese Kenntnis nutzt, darum geht es hier. Weiterlesen →

Onboarding: so klappt es © Sylvia NiCKEL

25. September 2019
von Sylvia Nickel
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Onboarding: so klappt es in der (Projekt-)Organisation5 Minuten Lesezeit

Obwohl wir das Fliegen nach Fridays-for-Future-Manier bald abschaffen, bleibt uns ein Begriff aus jener Zeit erhalten: das Onboarding. Was zu tun ist und worauf du als »Fluggast« im neuen Projekt oder in der für dich neuen Organisation (sozusagen: an Bord) tun kannst, darum geht es hier. Weiterlesen →

Mikromanager © Sylvia NiCKEL

13. April 2018
von Sylvia Nickel
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Verzettelus Morbitus im Team: erkenne den Mikromanager2 Minuten Lesezeit

Wer sich zu sehr um das Detail kümmert, sich verzettelt, verliert den Blick für’s Ganze. Das sagt man dem Mikromanager nach. Dabei ist der Verzettelus Morbitus nicht nur Führungskräften vorbehalten. Auch im Team fällt es schwer, andere die Entwicklung des eigenen »Babies« zu überlassen. Hier einige Anhaltspunkte für Mikromanagement. Weiterlesen →

5. September 2015
von Sylvia Nickel
7 Kommentare

Gefälligkeitsüberfälle zwischen Zwischen Tür und Angel3 Minuten Lesezeit

Kennst Du die kleinen Terminerpresser am Kopierer, auf dem Gang zur Kantine, zwischen Tür und Angel? Dann ist es an der Zeit, dies nicht mehr zuzulassen. Weiterlesen →

TIPP ✿ Outlook-Aufgaben © Sylvia NiCKEL

16. Oktober 2014
von Sylvia Nickel
9 Kommentare

Outlook: Aufgaben mit Zeitangabe4 Minuten Lesezeit

Wer Outlook oder ähnliche Systeme für den Workflow nutzt wird einen Überblick über die Zeit vermissen, die in den gespeicherten Aufgaben steckt. Dies erschwert die Tagesplanung und kann auch demotivieren, da Sie bei einem Stichwort bereits denken „oh, das ist umfangreich“. Weiterlesen →